Appleは、2007年から公開しているサプライヤー責任に関する文書の最新版を公開しました。2010年の改善内容と、2010年に発生した主要な違反事項の詳細が記載されています。報告書の簡単な概要については、次の段落をご覧ください。報告書の全文は、Appleのサプライヤー責任ウェブサイトからダウンロードできます。

• 主な違反は 37 件あり、その内訳は、労働者に過剰な募集費用を請求した施設が 18 件、未成年労働者を雇用した施設が 10 件、労働者を危険にさらしたケースが 2 件、記録が改ざんされた施設が 4 件、賄賂が 1 件、監査の質問に答える方法について労働者を指導したケースが 1 件であった。

• アップルは、従業員のエンパワーメントを目的としたトレーニングとサポートの取り組みを拡大し、英語とコンピューターのクラスを提供するサプライヤー従業員教育開発プログラムに16,000人を登録しました。
• アップルは、採用手数料の過剰請求などの非倫理的な雇用慣行に対する取り組みを強化し、移民労働者がそのような非倫理的な慣行の被害を受けるリスクが高い国のサプライヤーの監査に追加のリソースを投入した。
• 工場で49人の未成年労働者が発見されたことを受け、Appleはこれらの工場について調査を実施し、未成年者の雇用を防止するための方針と手順が不十分であることが判明しました。そのため、Appleはこれらの工場に対し、より徹底した検査と手順を導入し、第三者のリクルーターによる強制執行を行うことを義務付けました。
• 紛争鉱物に関連しない金属の調達も2010年のAppleの重点課題であり、サプライチェーンを製錬所レベルまでマッピングし、どのサプライヤーがどの金属を使用し、どこから調達しているかを把握し始めました。また、AppleはEICC（国際電気通信委員会）およびGlobal e-Sustainability Initiative（GeSI）と連携し、製錬所の監査も行いました。
• Appleは2010年に127社のサプライヤーを監査しましたが、そのうち97社は新規監査でした。さらに、これらのサプライヤーの40%は、他社による社会的責任監査を受けたことがありませんでした。
• 2010年、Appleは、サプライヤーであるWintekが洗浄剤としてノルマルヘキサンを使用していたため、137人の従業員が健康被害に遭ったことを知りました。Appleは、生産ラインからノルマルヘキサンの使用を排除し、新しい換気システムを設置することを要求しました。現在までに、Appleは化学物質への曝露による健康被害に関する新たな情報を受け取っていません。

2011 年の当社の優先事項は次のとおりです。

• より多くの労働者が自分たちの権利を理解し、工場の経営陣とコミュニケーションをとる方法を理解できるよう、Apple が義務付けている社会的責任研修の範囲を拡大し、その質を向上させます。

• 従業員が雇用されながら教育を継続できるよう、追加のサプライヤーに Apple SEED 教室を提供します。

• 中国の業界団体やNGOと協力し、根本原因分析、より積極的な監査、是正措置および予防措置のより厳しい要件、サプライヤーのトレーニングと支援の拡大を通じて、労働時間、未成年労働、従業員の福利厚生などの主要な問題に取り組みます。

• サプライチェーン内の製錬所に対して紛争フリーの検証措置を推進し、部品サプライヤーに紛争フリーの生産者からタンタルとスズを調達することを義務付けます。

[出典 @Gartenberg]