崇高な大義のために一歩前進し、そして二歩後退する。マイク・デイジーは、モノローグ「スティーブ・ジョブズの苦悩と歓喜」を創作する中で、真実を歪曲し、嘘をついたことで、まさにそれを成し遂げたと私は思う。デイジーがこのショーを創作する際、特に着手した当初は、かなりの部分が崇高なものであったことに疑いの余地はない。しかし、完璧にドラマチックな物語を追い求めるあまり、作り話をし始めたことで、その意図はすべて無駄になってしまった。彼の劇は、Apple製品の製造方法の醜く隠された側面を、真摯に、思慮深く、冷静に見つめるものになるはずだった。しかし、彼が細部、人物、そして物語を、特に私たちの心を最も深く揺さぶるものを、空想から作り上げたために、発展途上国の工場で実際に存在する人々の苦しみを矮小化してしまったのだ。そして、最悪の残虐行為は、デイジーがこれらの話を隠し、 事実であるかのように語ったことだ。真実が明らかになった今、この演劇（およびデイジーがこのドラマを1時間のエピソードに脚色したオリジナルの「This American Life」ポッドキャスト）は、ひどく信用を失った。

何よりも、デイジー氏に対して怒りと苛立ちを感じます。当初は深刻な人道問題に取り組むことを決意していたにもかかわらず、彼は欲望に屈し、ドラマチックな演出でセンセーショナルな記事を作り上げてしまいました。彼の欲望は、人道問題への取り組みを、当初目指していた前進ではなく、むしろ後退させてしまったのではないでしょうか。

この撤回が大きく報道されたことで、多くの人は、未成年労働者はいない、化学物質で中毒になった人はいない、フォックスコンの寮の劣悪な生活環境などない、と誤解しているかもしれません。デイジー氏は、自身のストーリーをドラマチックに展開させるために、これらの事実を擬人化した物語や人物を作り出しました。しかし、個々の物語は真実ではないかもしれませんが、当時の状況、負傷、そして労働者への虐待は、残念ながら依然として存在する根本的な真実です。今や、このストーリーはすべてデイジー氏の嘘に関するものとなり、当初デイジー氏が明らかにしようとした醜い真実は、再び重要視されなくなっています。

アトランティック誌のマックス・フィッシャー氏は、この段落で、このことに関する私の懸念をほぼ完璧に要約しています（ただし、彼の記事全体も読む価値があります）。

中国の労働者が長時間立ちっぱなしで歩くのも困難な状況や、有毒化学物質を扱うのに手袋すら支給されない労働者がいるといった記事を記者が書いた時、彼らはどれほど耳を傾けるだろうか。中国の製造業者は、シフト交代や労働者が手袋を求めるための組織化を許可するだけで、こうした問題の多くを解決できるという報道を、彼らは信じるだろうか。どちらも中国（そしてアメリカの消費者）に何の負担もかからない。人権NGOが、アメリカの消費者はより良い労働条件で製造された製品を選ぶだけで問題解決に貢献できると主張するのを、彼らは真剣に受け止めるだろうか。それとも、マイク・デイジー氏を思い出し、他に誰が嘘をついているのかと自問するだろうか。

状況の真実

では、現状の真実とは一体何なのでしょうか？デイジー氏の嘘をめぐる報道の撤回とメディアの騒ぎを考えると、これは重要な問いです。その答えは、私たちが常に心に留めておくべきものです。なぜなら、Appleは労働条件、安全、差別禁止において競合他社より優れているものの、先進国で許容される水準には依然として遠く及ばないからです。以下は、今年初めにAppleが発表したサプライヤー責任進捗報告書から直接引用した統計です。

• 24施設が妊娠検査を実施し、56施設では妊娠に基づく差別的慣行を禁止する方針や手順がなかった。
• 93 の施設では、12 回のサンプル期間のうち少なくとも 1 週間において、従業員の 50% 以上が週の労働時間制限である 60 時間を超えたことを示す記録がありました。
• 67施設は懲戒処分として賃金減額を行った。
• 5 つの施設で、未成年者による労働が現在 6 件、過去に 13 件発生していることが発覚しました。
• 78 の施設では、ワークステーションまたはマシンにギア ガード、プーリー ガード、インターロックなどの適切な安全装置が装備されていない例が少なくとも 1 つありました。
• 99の施設では、消火器の表示がなかったり、火災訓練が不十分であったりするなど、火災予防、準備、対応のいずれかの側面で不適合がありました。

また、状況の真実が何であるかをさらに深く掘り下げた『This American Life』の撤回エピソードの第 3 幕を聞くことを強くお勧めします。

現実的に考えよう

中国はまだ発展途上国であり、「This American Life」第3幕で触れられているように、フォックスコンの工場とアメリカの工場に同等の基準を求めるのは非現実的です。しかし、フォックスコンやその他のAppleサプライヤー、そしてApple自身に期待する非現実的な水準には、まだ程遠い状況です。彼らは他の多くの企業よりも多くのことをしているかもしれませんし、その点は称賛すべきですが、同時に、それだけでは十分ではないことも強調すべきです。Apple自身が報告書で明らかにしているように、サプライヤー責任の不履行は依然として容認できません。Appleは、自社製品と同様に、この問題に関する実績の改善に常に努めるべきです。

他の消費者ブランドにも、Appleがサプライヤー責任報告書で示しているような透明性のレベルにまで引き上げるよう圧力をかけ、Appleよりも優れた基準改善を促すべきです。そして、デイジー氏の独白から何が事実で何が虚構かを指摘したり、Appleが製造拠点全体を米国に移転すべきだという無意味な主張を阻止したりするなど、問題について互いに学び合うべきです（分かりやすい説明については、ドラマ「This American Life」の第3幕もご覧ください）。

デイジー氏の嘘が明らかになったからといって、安堵したり祝ったりするべきではありません。ある男が、私たちの耳に届き、同情を得るために、他者の苦しみをさらに誇張しなければならなかったという事実は、悲しい事実です。私たち自身も事実に目を向け、無視しないよう注意を払うべき時が来ています。