本日、ニューヨーク・タイムズ紙にランドール・ストロス氏による興味深い記事が掲載されました。ストロス氏は、スティーブ・ジョブズ氏が1985年に共同創業者であるアップル社を去らなかったことの帰結について論じています。もしそうなら、アップル社は今日と同じ地位にいたでしょうか？スティーブ・ジョブズ氏は、今日のような先見の明のあるリーダーであり続けたでしょうか？

もしジョブズ氏が1985年に辞任していなかったら、もし彼がアップルの取締役会を説得し、当時のCEO兼社長だった宿敵ジョン・スカリーを解任していたら、ジョブズ氏の揺るぎない指揮の下、アップルは今日のような頂点に12年も早く到達していただろうか？

いいえ、Appleは2007年以降、iPhone、そしてそれ以前のMac OS Xで築き上げてきたような成功には至らなかったでしょう。Appleに留まっていれば、スティーブ・ジョブズは喪失感や失敗の重圧を感じなかったでしょう。彼は、一人でゼロから何かを始める感覚を知らなかったでしょう。なぜなら、何かを創業する感覚を忘れていたからです。しかし何よりも、新たな冒険へと飛び出さずにAppleに留まっていたなら、スティーブ・ジョブズは時代遅れになっていたでしょう。Appleを去ったことで、彼はより強くなり、伝説となったのです。

どうしてそんなことが起きたのか想像もつきません。アップルに復帰したスティーブ・ジョブズは、ひどい怪我を負っていたからこそ、はるかに有能なリーダーだったのです。彼は12年間、激動の苦難を味わいながら、新会社を収益化する方法を見つけられずにいました。

まさにその通りです。失敗は人を賢く、強く、そしてある意味、成長させます。多くの人はこれを理解していません。間違いや失敗は歓迎すべきことなのです。なぜなら、いずれそれらはあなたの正しさを証明してくれるからです。

Next時代にビジネスランドの上級幹部を務めていたケビン・コンプトン氏は、アップル復帰後のジョブズ氏についてこう評した。「卓越性を求める情熱は変わらずスティーブだが、大企業に自身のビジョンを実現させる力を与える方法を理解している点では、新しいスティーブだ」。ジョブズ氏はNextから、すべてを自分でやろうとしないことを学んだとコンプトン氏は語った。

全く同感です。この記事は全部必読なので、ぜひInstapaperにアップロードしてみてください。