Appleが先日発表したプレスリリースによると、公正労働協会（FLA）による最初の検査が本日、深圳のFoxconn Cityで開始されました。これは、今年1月にAppleが公正労働協会（FLA）に加盟した際に発表された、Appleの最終組立サプライヤーに対する特別自主監査の始まりとなります。

「私たちは、世界中の労働者が安全で公正な労働環境を受ける権利があると信じています。だからこそ、FLAに主要サプライヤーのパフォーマンスを独立して評価するよう依頼したのです」と、AppleのCEO、ティム・クック氏は述べています。「現在実施中の査察は、規模と範囲の両面において、エレクトロニクス業界では前例のないものであり、FLAが報告書で対象工場を特定するという異例の措置に同意してくれたことに感謝します。」

FLA会長オーレット・ファン・ヘルダン氏率いる労働専門家チームは、Appleのサプライヤーの従業員数千名を対象に、労働環境、生活環境、健康、安全、労働時間、報酬、経営陣とのコミュニケーションについて聞き取り調査を行う予定です。また、FLAによる評価では、施設の視察や手順書の精査も実施されます。

初期の調査結果と勧告を含む最初の報告書は公正労働協会（FLA）から発表され、その後、今春後半にクアンタとペガトロンの施設に対する査察が実施される予定です。Appleのプレスリリース全文は、この後の段落に掲載されています。

画像はWiredより。

カリフォルニア州クパティーノ発 ― 2012年2月13日 ― Apple®は本日、Appleの要請を受け、公正労働協会（FLA）が中国の深圳と成都にあるFoxconn工場を含むAppleの最終組み立てサプライヤーに対し、特別自主監査を実施することを発表しました。FLA会長のオーレット・ヴァン・ヘルデン氏率いる労働権専門家チームは、月曜日の朝、深圳のFoxconn Cityとして知られる施設で最初の査察を開始しました。

「私たちは、世界中の労働者が安全で公正な労働環境を受ける権利があると信じています。だからこそ、FLAに主要サプライヤーのパフォーマンスを独立して評価するよう依頼したのです」と、AppleのCEO、ティム・クック氏は述べています。「現在実施中の査察は、規模と範囲の両面において、エレクトロニクス業界では前例のないものであり、FLAが報告書で対象工場を特定するという異例の措置に同意してくれたことに感謝します。」

FLAは、独立評価の一環として、数千人の従業員に対し、健康と安全、報酬、労働時間、経営陣とのコミュニケーションを含む労働条件と生活環境について聞き取り調査を行う予定です。FLAのチームは、製造エリア、寮、その他の施設を視察し、雇用のあらゆる段階における手続きに関する文書を徹底的に調査します。

AppleのサプライヤーはFLAに全面的に協力することを約束し、自社の事業所への無制限のアクセスを提供しています。FLAによる最初の評価結果と勧告は、3月上旬にウェブサイト（www.fairlabor.org）に掲載されます。同様の査察は今春後半にQuantaとPegatronの施設でも実施される予定で、完了するとFLAの評価はApple製品の90%以上が組み立てられている施設に及ぶことになります。

Appleは2006年以降、サプライチェーン内のすべての最終組立工場を毎年監査しており、その中にはFoxconnの製造・最終組立施設に対する40回以上の監査も含まれています。Appleのサプライヤー責任プログラムの詳細、および過去5年間にAppleがサプライチェーン全体で主導した500件以上の工場監査の結果は、www.apple.com/supplierresponsibilityでご覧いただけます。

1月、Appleはテクノロジー企業として初めて公正労働協会（FLA）に加盟しました。FLAは、FLA加盟企業の製品が製造されるすべての場所でFLAの職場基準が遵守されていることを確認するために、独立した監視と検証を行っています。

Appleは、世界最高のパーソナルコンピュータであるMacを設計し、OS X、iLife、iWork、そしてプロフェッショナル向けソフトウェアを開発しています。iPodとiTunesオンラインストアでデジタル音楽革命をリードしています。革新的なiPhoneとApp Storeで携帯電話を再定義し、iPadでモバイルメディアとコンピューティングデバイスの未来を開拓しています。